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网赌网站卡 年会表现好,老板提拔重用?关于年会,网友的留言可精彩了

2020-01-11 12:59:51| 发布者: 匿名| 热度: 4493

摘要: 马云在年会表演给老板点赞,为提高团队凝聚力操碎了心不表演节目就不给年终奖,话虽然听起来有点出格,但不少读者挺理解:可能只是吓唬吓唬,想提高大家积极性吧。比如读者“cmd”说,公司有几年没有开年会了,过去每年都由工会组织迎新年活动,也算是年会。晚会时,会有专人主持,活动包括各部的节目表演,精彩纷呈。年会还暗藏老板用人之道,这小秘密你知道吗?而年会表演,可以说是一个展现自己的好机会。

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网赌网站卡,钱江晚报·小时新闻记者 朱丽珍

昨天,我们报道了一个新闻,义乌有个老板,为了调动员工年会表演的积极性,可是下了杀手锏:不管唱歌跳舞还是干嘛,一定要有个节目,谁没节目,年终奖就没有。附带要求:表演时间不得短于3分钟。

这通知一出,可是炸了锅了。有人觉得老板是想提升团队凝聚力,挺不容易;有人觉得,奖金还与才艺挂钩,只恨小时候没学一种乐器。

在读者评论里,我们还发现,年会表演里,“暗藏”着小秘密哦。

马云在年会表演

给老板点赞,为提高团队凝聚力操碎了心

不表演节目就不给年终奖,话虽然听起来有点出格,但不少读者挺理解:可能只是吓唬吓唬,想提高大家积极性吧。

读者“135****8137”说,年会不演节目的不发年终奖可能是一句气话,但借年会提升凝聚力,放松一年下来工作的疲惫,还是很有效果的。“通过年会,平时严肃认真紧绷的神经可以得到有效放松。在年会上领导可以一改平时严肃内向,趁着音乐放纵自己,在活泼欢快的气氛下,企业文化氛围浓厚,员工的凝聚力增强,上下大团结。”

对于年会要积极参与提供节目,很多读者也表示赞同。

“这个或许是企业负责人借此唤起大家对年会的重视,引导员工们多参与,多角度展示和表现。”读者“139****9049”说,老板并没有给出难度和标准设置,还是可行的,“三分钟共一百六十秒,一晃而过。没有上台过的也是最好的体验和显现,就算演得窘迫和搞怪,同事都会一笑而过。试着去吧。”

读者“173****1237”认为,为了活跃气氛提升员工凝聚力,年会的内容少不了节目的配合,“老板发话年会不演节目不发年终奖,不好当真,”其实不管表演咋样,重在参与,而且趁此放松心情,缓解压力,何乐不为呢?”

至于很多人担心自己没有表演细胞,在读者“159****0210”看来,年会就是图个热闹开心,什么天马行空的想法都可以。

“马云不端架子与‘民’同乐,起到的凝聚人心作用可不是一点点。”读者“137****2809”说,搞年会也是搞企业文化建设,要积极向上,更要把握好分寸。

奖金与才艺挂钩,真后悔小时候没学乐器

有读者认为,年会当然要参加,但是最好要有拿手好戏,毕竟也是难得的自我表现好机会。

内向不内向倒另说了,奖金与才艺挂钩上,没有才艺的人,真是悔不当初。读者“182****1873”就感叹:“小时不学乐器,竟然成了长大成人工作之后的痛。”

没有才艺,那表演什么呢?

读者“135****6738”支招,真不行请外援助演呀,还不行选段文章,倒着读个疙里疙瘩三分钟,图个乐呵呗,“面对年终奖这样出场费,你就得有明星范。”

自己不行,请外援倒还行。

比如读者“nnnna”的公司,不差钱,最喜欢花钱请外援。

最喜欢的年会活动是怎么样的?

强制才艺表演,给很多小伙伴带来了压力,但对于年会的很多环节,大家其实还是有点小期待的。

比如读者“cmd”说,公司有几年没有开年会了,过去每年都由工会组织迎新年活动,也算是年会。“一般是先找个地方,周末下午赶到那聚餐,餐间敬酒热闹非凡。”晚会时,会有专人主持,活动包括各部的节目表演,精彩纷呈。

最高潮的部分,当然是抽奖活动。第二天,还有游玩购物,午餐后返程,开心不已。

这大概就是理想年会的范本了。

和“cmd”差不多,读者“187****5548”最喜欢的环节,也是公司的阳光普照奖。说什么表演什么都不重要,关键是都能拿到什么。

读者“133****1607”就厉害了,他心目中的年会,大概是吃饭。“安安静静吃个饭,它不香吗?”

年会还暗藏老板用人之道,这小秘密你知道吗?

在昨天的采访中,杭州工作的小钱悄悄透露,第一年参加工作时,为部门策划节目,其实也是想让同事认识自己。作为新人,还是要通过各种机会, 刷一刷存在感。而年会表演,可以说是一个展现自己的好机会。

对此,读者“139****9021”也认同。“告诉你一个私房秘籍,年会除了凝聚力量、放松心情、加深友情……还能提拔重用。”他说,当年单位里年年都进百来个大学生,老板悄悄要他关注年会活跃分子,从中提拔,“他们这些年轻人,至少有融入团队的意识、热爱公司的激情、敢于表现的勇气。”

原来,年会还蕴藏着老板的用人之道。

所以今年公司的年会,你准备好了吗?

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